Interview mit Dr. Branko Siljanoski über betriebliches Gesundheitsmanagement, psychosoziale Risiken und Unternehmenskultur.
Wie wird Gesundheit zum Teil der Unternehmensstrategie? Dr. Branko Siljanoski, Gründer von Work Health Strategy, sagt: Mitarbeitergesundheit ist mehr als eine gesetzliche Verpflichtung. Im Interview erklärt er, wie Arbeitsmedizin, psychosoziale Risiken und Unternehmenskultur zusammenwirken. Er beschreibt erste Warnsignale wie chronische Erschöpfung, sinkende Motivation und häufigere Fehlzeiten. Außerdem erläutert er, warum die Führungskräfte in schwierigen Situationen den Ton setzen.
Im ZEBRA-STREIFEN schreibt Michael Reffi über echte Beteiligung von Mitarbeitenden. Der Safety Moment von Florian Ertl zeigt, warum Warnsignale bei Contractors oft übersehen werden.