Ulrich Hank spricht über Angst und Schuld in Unternehmen und wie diese die Unternehmenskultur beeinflussen
Schuld und Angst in der Unternehmenskultur. Ein Thema, das viele Unternehmen betrifft, aber selten offen angesprochen wird. In der 38. Ausgabe der Good to KNOW!, gibt Ulrich Hank, stellvertretendes Vorstandsmitglied des VDSI, Einblicke in dieses Thema.
Im Interview geht er darauf ein, warum Arbeitsschutz weit mehr ist als Regeln zu befolgen und wie Führungskräfte durch Vertrauen und Offenheit echte Sicherheit schaffen können.
Besonders für HSE-Manager und Verantwortliche im Kontraktoren-Management liefert das Gespräch wertvolle Impulse: Wie entsteht eine Kultur, in der Fehler nicht bestraft, sondern als Lernchance genutzt werden? Und wie beeinflusst diese Haltung die Sicherheit auf industriellen Anlagen?